El Área asume la gestión de todos los asuntos relativos al personal laboral, funcionario y temporal del Organismo. Su principal objetivo, el mejor aprovechamiento de los recursos humanos del Organismo, mediante el estudio y análisis de puestos de trabajo y las características personales de los empleados.
 

Funciones

• Jornadas y horarios. Vacaciones, permisos y licencias.
• Situaciones administrativas (altas, bajas, reconocimiento de servicios).
• Provisión de puestos de trabajo. Concursos específicos, concursos traslados, contrataciones temporales, etc.
• Modificaciones R.P.T. (creación, supresión y modificación de puestos de trabajo).
• Relaciones laborales.
• Régimen disciplinario.
• Ejecución del Capítulo 1 del Presupuesto de Gastos.
• Retribuciones. Muface y Seguridad Social. Plan de pensiones.