Anti-Racist Collections Workbook: A Tool for Building Inclusive Library Collections

Frederick C. Carey, Arthur Aguilera, Amanda Rybin Koob, Natalia Dolan, Alexander Watkins & Juleah Swanson

Library  Resources and Technical Services, ISSN 0024-2527, vol. 69, n. 4, 2025,  pp. 1-24

Un equipo de bibliotecarias de la University of Colorado Boulder ha elaborado un Anti-Racist Collections Workbook para que las colecciones de las bibliotecas académicas dejen de perpetuar la blancura, tal y como sigue ocurriendo. En concreto, el cuaderno propone un enfoque reflexivo orientado a los procesos de toma de decisiones que las configuran. Tras un marco teórico inicial sobre los cuatro atributos de la blancura institucional (supremacía y autoridad blancas; monoculturalismo; ocultación de privilegios; y distanciamiento respecto a comunidades racializadas), el cuaderno se estructura en seis áreas clave: catalogación y clasificación; selección, compra, planes de aprobación y expurgo; y relación con la comunidad. En cada una de ellas se propone una batería de preguntas para que el personal bibliotecario examine críticamente sus políticas, criterios, herramientas automatizadas y relaciones con editoriales y proveedores, de tal manera que se deje de reforzar la blancura. Finalmente, se describen ciertos proyectos en curso que tienen este propósito y se subraya la necesidad de una “biblioteconomía pausada” antirracista basada en valores, frente a la automatización acrítica. No obstante todo lo anterior, se reconocen las limitaciones del contexto privilegiado en el que surge la herramienta y las dificultades de aplicar este trabajo en entornos políticos más hostiles, insistiendo en que el desmantelamiento de la blancura en las colecciones requiere cambios sistémicos y un esfuerzo colectivo de la profesión bibliotecaria.

Doi: https://doi.org/10.5860/lrts.69n4.8552